Pharmaceutical Project Manager

A supporto della crescita aziendale, ricerchiamo per assunzione a tempo indeterminato un/una
consulente esperto/a in progetti di Technology Transfer in fase Late Stage in ambito chimico-farmaceutico.

Requisiti:

• Laurea Specialistica in discipline scientifiche (Chimica, Farmacia, CTF, Biotecnologie Farmaceutiche o affini);
• Almeno 5 anni di esperienza maturata in contesti internazionali del settore farmaceutico (aree: Technology Transfer, Supply Chain);
• Buone conoscenze delle c’GMP e dei processi di produzione, di technology transfer, di gestione
  dei cambiamenti;
• Almeno 5 anni di esperienza in ruoli di Project Management;
• Almeno 3 anni di esperienza nella gestione di team virtuali e cross funzionali;
• Ottima conoscenza della lingua Inglese (livello minimo B2/ valutato in fase di colloquio);
• Buona conoscenza suite MS Office;

Responsabilità:

• Gestione di progetti di Life Cycle Management in fase Late Stage (delisting e divestment) con particolare attenzione ai processi di Technology Transfer;
• Gestione delle tempistiche di progetto;
• In riguardo alla gestione del budget, agisce in autonomia nell’allocazione di risorse economiche
  rispetto alle attività di progetto, nel rispetto del budget approvato e in allineamento con le funzioni di Finance;
• Guida di team internazionali e cross funzionali in ogni fase del progetto;
• Identificazione, comunicazione e risoluzione delle potenziali problematiche e degli imprevisti di progetto;
• Aggiornamento sullo stato di avanzamento a tutti i livelli dell’organizzazione;
• Creazione e gestione di Change Control.

Cosa fa la differenza:

• L’approccio consulenziale e collaborativo con i colleghi e con i clienti;
• Ottime capacità di Time management;
• Propensione al team working e alla condivisione di informazioni;
• Ottime capacità di leadership;
• Ottime capacità di pianificazione ed organizzazione;
• Ottime capacità comunicative;
• Focus sugli obiettivi.

L’inquadramento e il pacchetto retributivo saranno commisurati all’esperienza del candidato. Si prevede inoltre un sistema di welfare, previdenza complementare aziendale, benefit, formazione continua, eventi.