HR Recruiting Specialist

S4BT è un’azienda che da oltre 30 anni supporta le realtà del settore Life Science con consulenza specialistica e soluzioni software dedicate.

Oggi siamo un team di oltre 90 professionisti con una solida esperienza nel settore e lavoriamo a stretto contatto con i team dei nostri clienti nelle principali discipline della qualità, dell’ingegneria e della validazione.

Nel rispetto del piano strategico di crescita aziendale, ricerchiamo per assunzione a tempo indeterminato un profilo HR Recruiting Specialist che si occupi in autonomia delle attività di recruiting, con particolare focus sulla fase di ricerca, primo contatto e costruzione di un database affidabile di candidati, contribuendo allo sviluppo del Brand Life Science Consulting e del Brand Pragma Line, supportando la Direzione HR nelle decisioni di selezione e talent sourcing.

Ti occuperai di:

• Gestire end‑to‑end i processi di ricerca e selezione del personale
• Organizzare e condurre i colloqui di selezione con candidati e stakeholder interni
• Curare la gestione, l’aggiornamento e l’archiviazione della documentazione dei candidati
• Supportare iniziative e progetti volti al miglioramento della candidate experience
• Aggiornare e mantenere coerenti i Master Job Profile in collaborazione con i manager
• Gestire la relazione con i clienti interni (manager e responsabili tecnici)
• Effettuare attività di analisi e reporting sui processi di recruiting.

Requisiti obbligatori:

• Laurea di primo livello e/o Master in ambito HR o discipline affini.
• Esperienza di almeno 3 anni nel recruiting end‑to‑end
• Buona conoscenza della lingua Inglese sia scritta che parlata (B1)
• Autonomia nella gestione delle attività di ricerca e selezione
• Conoscenza dei principali strumenti e canali di sourcing (es. LinkedIn)
• Capacità di valutare i candidati oltre gli aspetti formali del CV
• Ottime capacità comunicative e relazionali

Cosa fa la differenza:

• Esperienza nel settore consulenziale o chimico‑farmaceutico
• Conoscenza di attività legate all’employer branding o brand ambassador
• Competenze di psicologia del lavoro applicata alla selezione
• Esperienza nella costruzione di database candidati strutturati

Questa opportunità è adatta a te se:

• Ti piace lavorare in autonomia e gestire direttamente il processo di recruiting
• Sei orientato/a alla qualità del matching più che al semplice volume di candidature
• Ti interessa contribuire alla crescita futura del brand e della funzione HR
• Cerchi un contesto dinamico e consulenziale in cui portare valore concreto

Offriamo un inserimento in un contesto consulenziale strutturato e in crescita, con esposizione a progetti HR in ambito Life Science e IT.

Si prevede, inoltre, un sistema di welfare, previdenza complementare aziendale, benefit, formazione continua, eventi.

Se il tuo profilo è coerente con i requisiti del ruolo e con il tipo di esperienza descritto, saremo felici di valutare la tua candidatura.